Годовое совещание сотрудников ООО «Медвестснаб»
19-20 февраля 2015 года в ООО «Медвестснаб» состоялось Годовое совещание сотрудников. Мероприятие проходило в живописном уголке пригорода Киева – Пуще-Водице, где участников совещания гостеприимно встретил гостиничный комплекс «Днипро». На мероприятие были приглашены работники компании практически из всех регионов Украины, и в течение двух дней вся команда находилась в рабочем состоянии.
Совещание, которое проходило в конференц-зале комплекса, началось с выступления директора ООО «Медвестснаб» Розгон И. И. Она поприветствовала собравшихся и провела детальный анализ работы компании за прошедший 2014 год. После выступления директора слово взяла коммерческий директор компании Бабакина Т. М.
Важными темами совещания стали появление в лекарственном портфеле компании препаратов Супранем и Эксипенем – высокоэффективных антибиотиков группы карбапенемов, а также нового комбинированного пробиотика ТМ ФарсиФарм. Препаратам Супранем и Эксипенем было посвящено выступление младшего продакт-менеджера ТМ ФарсиФарм, после чего слово взяли медицинские представители, которые рассказали об опыте применения данных препаратов в своих регионах.
Продакт-менеджер компании Долока В. И. обратился к участникам совещания с докладом на тему «Пробиотики в Украине». В своем выступлении он рассказал о возможностях и особенностях применения нового пробиотика ТМ ФарсиФарм, а также о преимуществах его эффективного действия. Другие выступления продакт-менеджера Долоки В. И. были посвящены уже хорошо известным в Украине препаратам ТМ ФарсиФарм Лоракорт, Лораксим и Зоксицеф.
Во второй день мероприятия сотрудникам компании было предложено принять участие в «интеллектуальных играх», организаторами которых выступили руководитель службы продвижения ТМ ФарсиФарм Хохлова Е. В. и коучинг-менеджер Балута А. И. Выполняя различные задания, в ходе соревнований участники команд показали высокий уровень подготовки и знаний о препаратах ТМ ФарсиФарм.
Годовое совещание прошло в атмосфере дружбы, взаимного сотрудничества и доброжелательного отношения друг к другу. Встреча дала её участникам возможность подвести и оценить итоги работы за 2014 год, продемонстрировать свои знания и обменяться опытом с другими участниками команды, а также построить планы и определить ключевые факторы для успешной работы в 2015 году.